YOLDER

Gazete YOLDERİZ’in dokuzuncu sayısı yayımlandı. Gazetemiz çok kısa süre sonra elinizde olacak…
Gazetemiz, YOLDER üyesi olan ve olmayan tüm yol personeline gönderildi. Yol personelinin kişisel koruyucu donanımları ve nitelikleri konusunda idareye yazılı başvuruda bulunurken yararlanabilecekleri dilekçe örneğini gazetemiz arasında üyelerimize gönderdik. Derneğimize üye olmayan yol personeline de “YOLDER Üyelik Formu” ulaştırdık. Onların da YOLDER’e üye olarak gücümüze güç katmasını diliyoruz.

İşte zengin içerikli gazetemizden haber başlıkları:

• “e-RAIL” projemize AB desteği
• YOLDER’den Ankara’ya talep dosyası
• Davalar üyelerimizin lehine sonuçlandı
• Hızlı tren, Türkiye’yi birleştirme projesi
• Özden Polat: Önceliğimiz eğitimli meslek elemanı
• Demiryollarının nabzını tutan fuar: InnoTrans
• Şakir Kaya’nın InnoTrans izlenimleri
• Demiryolu Araştırma ve Teknoloji Merkezi DATEM’e ziyaret
• Hat Bakım Konsepti eğitim çalışmasından izlenimler
• Canımızın kıymetini bilmiyoruz… Haşmet Türker ile söyleşi.
• Hasan Yıldız, Karkamış anısını kaleme aldı.
• Konya’da çift yol çalışması tüm hızıyla sürüyor.
• AB Projeleri onaylanan kurumlar Ankara’da buluştu.
• Türk Ulaşım-Sen Genel Başkanı Şerafeddin Deniz: Demiryolları yasayla işçileştiriliyor
• Görevde yükselme sınavını yerinde izledik.
• Rıdvan Akgül yazdı: Poz hikayesi ve acı bir insanlık trajedisi
• Demiryolları Müzesi ve Sanat Galerisi

Gazete YOLDERİZ’in dokuzuncu sayısını indirmek için tıklayınız >>

Türk Hava Kurumu Üniversitesi’nde 25 Ekim 2014 günü yapılan yol bakım onarım şefi, yol sürveyanı görevde yükselme sınavı sonucuna, başarılı olan personelin atamaları yapıldı. Atanan yol personeline yeni görevlerinde ve görev yerlerinde başarılar ve verimli çalışmalar diliyoruz. Ataması yapılan yol personelinin listesine (Personelin adı soyadı, halen görev yaptığı yer, ünvanı, atanacağı yer ve ünvanı bilgilerine) buradan erişebilirsiniz.

Türkiye Demiryolu Ulaştırmasının Serbestleştirilmesi Hakkındaki Kanun’un uygulanması yolunda oluşturulan Yeniden Yapılanma Komisyonu, 15 Ocak 2015 Perşembe günü TCDD örgütlü sivil toplum kuruluşlarının temsilcileriyle bir araya geldi. Devlet Demiryolları (TCDD) Genel Müdür Yardımcısı Vekili Adem Kayış başkanlığındaki komisyonun Genel Müdürlük Konferans Salonu’nda düzenlediği diyalog toplantısına sendika ve derneklerin yöneticileri katıldı.

Toplantıda Demiryolu Yapım ve İşletim Personeli Dayanışma ve Yardımlaşma Derneği’ni YOLDER Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hasan Yıldız ile YOLDER Yönetim Kurulu Üyesi Hakan Koçak temsil etti. Yeniden yapılanmayla ilgili olarak “Demiryolu sektörünün stratejik dönüşümü, “yeniden yapılanan TCDD”, “TCDD Taşımacılık AŞ’nin kurulma süreci”, “taşınmazların tahsis kriterleri”, “araç devir ve personel geçiş kriterleri”, “şebeke bildirimi – tahsis ücretleri” konuları hakkında ayrıntılı sunum yapıldı.

TCDD Taşımacılık AŞ’nin kurulmasına yönelik Yüksek Planlama Kurulu kararının çıkmasının beklendiği belirtilen sunumda, bu kararın ardından tescilinin yapılarak yılın ilk çeyreğinde devir işlemlerinin tamamlanmasının hedeflendiği kaydedildi. Toplantıya katılanların sorularını cevaplandıran Komisyon Başkanı ve TCDD Genel Müdür Yardımcısı Vekili Adem Kayış, geceli- gündüzlü büyük emekler sarf ederek TCDD’ye hizmet eden personelin bu süreçte mağdur edilmeyeceğini söyledi.

Hiçbir personelin endişelenmesine gerek olmadığını, TCDD Taşımacılık AŞ’ye geçişteki personel dağılımında önce istekli olanlardan başlanacağının altını çizen Kayış, yeterli istekli olmaması veya fazla gelmesi durumunda ise belirlenecek kriterler ışığında dağıtım yapılacağını vurguladı. Kayış, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Söz konusu kriterleri belirlemek üzere ayrı bir Komisyon kuruldu. Komisyon çalışmalarını tamamladığında STK’larla paylaşılacaktır. Nihai karar ondan sonra verilecektir. Tüm personelimizin bilmesini isterim ki; bu süreçte kimsenin yeri değişmeyecek. Unvanı ve ücreti düşmeyecek. Demiryollarımızın modernizasyonu önemli olduğu kadar personelimizin memnuniyeti de bizim için önemlidir.”

Yeniden Yapılanma Komisyonu’nda yapılan sunumu indirmek ve izlemek için tıklayınız

TCDD Genel Müdürlüğü, 2015 yılı Ocak döneminde personel yer değiştirme uygulaması üzerinden yer değişimi talebinde bulunulabilecek işyerleri ve kontenjanlar listesini açıkladı. Memur ve sözleşmeli personel için yer değişimi yapılabilecek boş kadro ve pozisyonlar TCDD’nin kurumsal web sitesinde yayımlandı.

Nakil başvuruları 19.01.2015 – 21.01.2015 tarihleri arasında yapılacak. Yer değişimi talebinde bulunulabilecek işyerleri ve kontenjanların listesine erişmek için tıklayınız.

Kütahya’da Pamukkale Ekspresi’nin raydan çıkarak devrilmesi sonucu 9 kişinin ölümü, 21 kişinin yaralanmasıyla sonuçlanan olayla ilgili açılan davada Kütahya 1. Ağır Ceza Mahkemesi’nin beraat kararı Yargıtay tarafından onandı. Yargıtay 12. Ceza Dairesi, yüklenen fiil açısından, sanıkların kusurlarının bulunmadığına ilişkin mahkeme kararına itirazı reddederken beraate ilişkin hükümlerin onanmasina oybirliğiyle karar verdi.

Olay, 27 Ocak 2008 günü saat 02:02 sıralarında Kütahya Çöğürler – Değirmenözü arasında meydana gelmişti. Makinist Bülent Özgül ve ikinci makinist Erdinç Kirit yönetimindeki Eskişehir – Afyon seferini yapan 71322 sefer sayılı Pamukkale Ekspresi rayların kırılması sonucu devrilmiş, olayda 9 vatandaşımız hayatını kaybetmiş, 21 vatandaşımız da yaralanmıştı.

Olayla ilgili olarak Kütahya Cumhuriyet Savcılığı’nca yürütülen soruşturma sonucunda Kütahya 1. Ağır Ceza Mahkemesi dava açılmıştı. Yargılama sürecinde mahkemeye sunulan birden fazla bilirkişi raporlarının, kazanın sorumlularına ilişkin birbirleriyle çeliştiği görülmüştü.

Çelişkili bilirkişi raporları üzerine mahkeme bu çelişkilerin giderilmesi ve olayın açıklığa kavuşturulması açısından yeniden rapor alınması yoluna gitmişti. Tüm bilirkişi raporları, raylardan birinin içerisinde oluşan ve bu tür malzemelerde oluşabilecek ve gözle görülemeyecek bir bulon deliğin kazaya yol açtığına işaret etmişti. Birbiriyle çelişen raporların bazılarında bu çatlağın izlenmediği, kaza riskinin değerlendirilmediği belirtilerek sanıkların kusurlu olduğu dile getirilmişti.

Sonuçta, mesleklerinde kıdemli iki profesör ve bir yardımcı doçentin verdiği rapor elde edilmişti. Birbirleriyle çelişen raporları tartışılıp çelişkilerin giderilmesi aşamasında elde edilen ve üstün tutulması gereken son raporda, bu çatlağın sanıklar tarafından görülmesinin mümkün olmadığı belirtilmişti. Üç akademisyenin hazıradığı raporda, “Kaza nedeni ile hiç kimseye kusur atfedilemeyeceği, kazanın oluş şekli ve özellikleri değerlendirildiğinde kast ve taksirin, kusur ve sorumluluğunun olmadığı, kazanın rastlantısal ve önceden sebebinin belirlenmesinin mümkün olmadığı, kazanın öngörülmesinin önlenmesi mümkün olmayan bir nedenden kaynaklandığı” dile getirilmişti.

Cumhuriyet Savcılığı’nın mütalaasında, bilirkişinin saptamalarına yer verilerek, üstün tutulması gereken bu rapor esas alınarak tüm sanıkların kusur yokluğu nedeni ile ayrı ayrı beraatlerine karar verilmesi gerektiği belirtilmişti. Ayrıca emanete kayıtlı demiryolu parçalarının Demiryolu idaresine, sanıkların ödediği teminatların da sanıklara iadesine karar verilmesi yolunda görüş bildirilmişti. Mahkeme de savcılığın görüşü doğrultusunda, tüm sanıkların ayrı ayrı beraatine karar vermişti.

Kütahya 1. Ağır Ceza Mahkemesi’nde görülen davada savunmayı Bileşik Taşımacılık Çalışanları Sendikası’nın hukukçusu Avukat Salih Ekizler üstlenmişti. Müdahil olma talebi mahkemece ret edilmesine karşın, Demiryolu Yapım ve İşletim Personeli Dayanışma ve Yardımlaşma Derneği’nin (YOLDER) Hukuk Danışmanı Avukat Hakan Vatandaş ile YOLDER Genel Başkanı Özden Polat da yargılama sürecini yakından izlemişti.

Kütahya 1. Ağır Ceza Mahkemesi’nin beraat kararı, sanıkların cezalandırılması istemiyle katılanlarca temyize götürülmüştü. Davanın görüşüldüğü Yargıtay 12. Ceza Dairesi, yüklenen fiil açısından, sanıkların kusurlarının bulunmadığına ilişkin mahkeme kararına itirazı reddederken, beraate ilişkin hükümlerin onanmasına oybirliğiyle karar verdi. YOLDER üyeleri Hasan Uğur, Tarık Yalçın ve Mustafa Kurnaz’ın da bulunduğu dokuz TCDD çalışanının beraatine ilişkin karar onanmış ve kesinleşmiş oldu.

Yargıtay 12. Ceza Dairesi’nin karar metnini görsellerin üzerini çift tıklayıp büyüterek okuyabilirsiniz.

Yargıtay karar metni – Sayfa 1	Yargıtay karar metni – Sayfa 2

Demiryolu Yapım ve İşletim Personeli Dayanışma ve Yardımlaşma Derneği (YOLDER) Yönetim Kurulu Başkanı Özden Polat, Ankara’da YOLDER üyeleriyle toplantıda bir araya geldi. Toplantıya YOLDER Başkan Yardımcsı Hasan Yıldız, YOLDER Yönetim Kurulu üyeleri Suat Ocak ve Hakan Koçak da katıldı.

Toplantıda YOLDER’in etkinlikleri, bölge ziyaretlerinde üyelerin dile getirdiği yakınmalar ve talepler, yapılan girişimler ve idari başvurular ele alındı. YOLDER’in Ankara’da şube açması, Avrupa Birliği desteği almaya hak kazanan e-RAIL projesi, önümüzdeki dönemde yapılması planlanan çalışmalar, toplantıda ele alınan konular arasında yer aldı.

Erasmus+ Programı Ana Eylem 2 Stratejik Ortaklıklar Projeleri açılış toplantısı 11 Aralık 2014 günü Ankara’da gerçekleştirildi. Toplantıya 2014 yılı teklif çağrısı döneminde başvuran 1306 proje arasından başvurusu kabul edilen 309 kurumun temsilcileri katıldı.

Bilkent Otel ve Konferans Merkezi’ndeki açılış toplantısı, okul eğitimi, mesleki eğitim ve yetişkin eğitimi alanlarında proje başvuruları kabul edilmiş olan kurumların temsilcilerini bir araya getirdi.

“Railway Construction of Vocational Training E-Learning Platform” (e-RAIL) (Demiryolu İnşaatı Mesleki Eğitimi E-Öğrenme Platformu) Projesi kabul edilen Demiryolu Yapım ve İşletim Personeli Dayanışma ve Yardımlaşma Derneği temsilcileri de toplantıda yer aldı. YOLDER Yönetim Kurulu Başkanı Özden Polat, projeyi hazırlayan Cüneyt Türkkuşu ve Kadir Eryiğit, toplantıyı YOLDER yönetim ve basın danışmanları Saadet ve Hüseyin Erciyas ile birlikte izledi.

Toplantının açılışında konuşan Türkiye Ulusal Ajansı Başkanı Mesut Kamiloğlu, çok başvuru almak kadar, kaliteli projelerin uygulanmasının önemini vurguladı. Proje uygulama sürecindeki aksaklıkların temel nedenlerine dikkat çeken Kamiloğlu, bu nedenleri şöyle sıraladı:

“Ekip çalışmasına yeterince önem verilmemesi, katılımcı profiline uygun olmayan kişilerin hareketliliğe dahil edilmesi, adil bir işbölümünün yapılmaması ve bunun neticesinde belli kişilere projede çok yük düşmesi, projelerin tek bir elden yürütülerek bilgi paylaşımı yapılmaması, ortaklarla etkin, hızlı ve doğru iletişim kurulmaması, yaygınlaştırma faaliyetlerine yeterince önem verilmemesi, projenin kuruma yarattığı katma değerin ölçülememesi.”

2014 yılında uygulanmaya başlayacak projelerin 2014 – 2020 Erasmus+ döneminin ilk örnekleri olacağını anlatan Türkiye Ulusal Ajansı Başkanı Mesut Kamiloğlu, “Bundan sonra yapılacak projeler için sizleri örnek olarak göstereceğimizden bu hususlara dikkat çekmek istiyoruz” dedi. Toplantıya katılanlar, projelerin başarılı biçimde uygulanması, yönetilmesi ve hibe kullanımı konularında bilgilendirildi.

Türkiye Ulusal Ajansı uzmanları, proje başvuruları kabul edilen kurum temsilcilerine yaygınlaştırma etkinlikleri ve hareketlilik aracı üzerine bilgiler verdi. Yaygınlaştırma alanında, yaygınlaştırma etkinliklerinin ne anlama geldiği ve nasıl kullanılması gerektiği örneklerle açıklandı, görünürlük konusuna dikkat çekildi.

Hareketlilik aracı sunumunda etkinlik tarihlerinden önce hareketlilik aracına giriş yapılması gerektiğinin altı çizildi. Ayrıca, hareketlilik aracının iletişim etkinlikleri açısından önemli olduğu vurgulandı. Toplantının öğleden sonraki kısmında katılımcılara projelerin hibe yönetimi hakkında bilgi verildi.

Demiryolu Yapım ve İşletim Personeli Dayanışma ve Yardımlaşma Derneği (YOLDER) Yönetim Kurulu Başkanı Özden Polat, demiryolu inşa, bakım ve onarım işlerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın “İşyeri Tehlike Sınıfları” listesinde “Çok tehlikeli iş” olarak tanımlandığını hatırlattı. TCDD yol personelinin özel önlemler alınarak ve uygun kişisel koruyucu malzemelerin kullanımıyla yapılması gereken işler yaptığına dikkat çeken Polat, bu konuda acil önlemler alınması gerektiğini söyledi. Yol personelini kişisel koruyucu donanımları ve nitelikleri konusunda idareye yazılı başvuruda bulunmaya çağıran Özden Polat, üyelerinin bu konuda hazırladıkları örnek dilekçeden yararlanabileceklerini dile getirdi.

Görev yaptığınız birimi, ünvanınızı belirtip adınızı soyadınızı yazarak vereceğiniz dilekçe örneğini MS Word formatında buradan indirebilirsiniz.