Derneğimiz YOLDER temsilcileri, 10 Haziran 2025 tarihinde Ankara’da Ulaştırma Memur-Sen Genel Merkezi’nde düzenlenen Toplu İş Sözleşmesi
çalıştayına katıldı.
Çalıştaya bizzat Genel Başkan Kenan Çalışkan ve genel başkan yardımcıları katılarak taleplerimizi dinlediler.
Dernek Başkanımız Şakir Kaya açılış konuşmasında sorunların nasıl kaleme alındığı, personeldeki aidiyet duygusu, emekli personelimizin özlük hakları, lojmanların durumu ve kira yardımı ile yaklaşan promosyon dönemi, harcırah tüzüğünün STK’ların görüşü alınarak düzenlenmesi gerektiği, Hat Bakım Onarım Memurlarımızın arazi tazminatı ve unvan sorunlarının çözülmesi başlıklarına değinerek sözü başkan yardımcımıza bıraktı.
Başkan yardımcımız Dr.Ahmet Sancak ŞANLI tarafından yapılan sunumda aşağıda ana başlıklar halinde verilen konular çalıştay karar metnine dahil edildi.
Konu edilen ana konu başlıkları aşağıda bulunmaktadır:
1) Bakım personelimizin görev ve sorumluluklarını belirleyen mevzuatın güncellenmesi için en kısa zamanda çalışma yapılmalıdır, personelimiz için yargılama, tazminatlar ve doğal afetler nedeniyle ortaya ortaya çıkacak maliyetleri karşılayan mesleki sorumluluk sigortası yaptırılmalıdır.
2) Bakım personelimizin tamamlayıcı sağlık sigortası güvencesi ile tedavi masrafları karşısında korunmaları sağlanmalıdır.
3) Hırsızlık olaylarında bakım personelimizin şikayetçi değil tanık olarak sürece dahil edilmesi ve bu olaylarda kurumumuzun avukat görevlendirmesinin sağlanması hususunda çalışma yapılmalıdır.
4) Demiryolu hatlarında gezinen 3. şahıslara ve çeşitli hayvanlara bakım personelimiz dışındaki uygun birimler tarafından müdahale edilmesi sağlanmalıdır.
5) Hat Bakım Onarım Memuru personelimizin teknik hizmetler sınıfına dahil edilmesi, böylece açık arazi tazminatı almalarının sağlanması, aynı riske maruz kalan ancak farklı ödemeler alan personelimizin açık arazi tazminatlarındaki makasın ortadan kaldırılması sağlanmalıdır.
6) Taşrada çalışan mühendis ve teknik şef personelimizin 20 günlük kotayı 1 ay içerisinde doldurduğu, 3 aylık dönem için toplamda 20 gün olarak ödenen Açık Arazi ödemesindeki 20 gün sınırının kaldırılması sağlanmalıdır.
7) Fiili durumda turne görevleri ve sorumlulukları eksilmeden devam eden Demiryolu Bakım Müdürlerimizin ayda 6 defa olarak sınırlandırılmış şekilde ödenen turne tazminatı kotasının kaldırılması sağlanmalıdır.
8) Personelin sıkça mağdur olduğu lojman hususunda, 7/24 görevli bakım personelimize öncelik sağlanacak şekilde tahsis şartlarının sağlanması, alternatif olarak lojmandan yararlanamayan personelimiz için kira yardımı verilmesi sağlanmalıdır.
9) %70 seviyelerine yaklaşan vekalet, tedviren görevlendirme durumunun azalması için görevde yükselme sınavlarının takvime bağlanması ve hazırlanacak takvimin personele ilanen tebliğ edilmesi sağlanmalıdır, asıl personel belirleninceye kadar vekil personelin aynı özlük haklarını alması sağlanmalıdır.
10) KEB alımında esas alınan sağlık şartlarının saha ve görev gerçeklerine uygun olarak yeniden belirlenmesi, grup düşme uygulamasında personelimizin tecrübe ve bilgi birikiminden yararlanacak şekilde düzenleme yapılması sağlanmalıdır.
11) Kurumumuzda aidiyet duygusunun gelişmesi açısından Bakım Dairesi tarafından yasal mevzuatı tamamlanan sabit tesislere, şehit olmuş ya da demiryollarında önemli hizmetlerde bulunmuş personelin isminin verilmesi sağlamalıdır.
12) Gelir vergisi diliminin %15 oranında sabitlenmesi sağlanmalıdır, yapılacak çalışmada bu durum göz önünde bulundurulmalıdır.
13) Mühendis ve Teknik Şef arasındaki denge tazminatı eşitlenmesi,
14) Harcırah Tüzüğü güncellenerek yolluklar ve tazminatlar günün ekonomik koşullarına göre yeniden düzenlenmelidir. Yolluk ve tazminatın bir arada ödenebilmesinin önü açılmalıdır.
15) Personelimizin maaşlarında bordroya yansıyan hakedişler, kök ücrete yansıtılmamaktadır. Özellikle emeklilik dönemiyle mağduriyet yaşanmaması için bu hakedişlerin kök ücrete yansıtılması sağlanmalıdır.
16) Hafta sonu ve bayramlarda icapçı bulunan personelimizin fazla mesai hakedişleri %100 zamlı ödenmelidir.
17) Faal personele hat ücreti, SİM Kart gibi konularla uğraşmayacağı şekilde görev süresince telefon ücreti desteği sağlanması,
18) Yatak ücretlerinde ilk on günlük süre uzatılmalıdır,
19) Bakım birimlerimizde görev alan mühendis ünvanlı personelimizin turne görevi icra etmeleri halinde km ödemesi alması sağlanmalıdır.
20) Merkez personelimizin yararlandığı yemek haklarına karşılık olarak taşra birimlerinde çalışan personelimize yemek yardımı yapılması sağlanmalıdır.
21) Önceki yıllarda hak edilen ancak henüz ödenmemiş olan koruyucu giyim yardımlarının bu toplu iş sözleşmesi döneminde ödenecek şekilde yeniden sözleşme dahil edilmesi sağlanmalıdır.
